Wir sind ein wertebasiertes Unternehmen, das sich darauf konzentriert, unseren Mitarbeitern Wachstumschancen zu bieten. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ist nicht nur eine Richtlinie. Respekt für alle ist ein zentraler Wert, den wir schätzen und von dem wir glauben, dass er uns stärker und innovativer macht.

Mitarbeiter-Vielfalt

Wir verpflichten uns, einen fairen, integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter für ihre einzigartigen Erfahrungen, Kenntnisse und Talente geschätzt werden. Unser Engagement erstreckt sich auf alle Personalmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung und Schulung. Wir glauben, dass die Akzeptanz unserer Unterschiede zu unserem Erfolg beiträgt.

Praktika zur Förderung der Diversität
Wir haben uns mit NPower zusammengetan, um unterversorgten Gemeinden im Nordosten der USA Karrieremöglichkeiten im technischen Bereich zu bieten. NPower ist eine gemeinnützige Organisation, die nicht-traditionelle Arbeitssuchende mit verschiedenen IT-Arbeitgebern zusammenbringt und so Veteranen und jungen Erwachsenen aus einkommensschwachen Gemeinden einen schnellen Zugang zu Arbeitsplätzen ermöglicht. Wir rekrutieren Praktikanten aus den halbjährlichen Absolventen von NPower für Beschäftigungsmöglichkeiten.
Frauen in der Technologie
My Orion Women’s Network (MyOWN) wurde 2019 von einer Gruppe von weiblichen Führungskräften ins Leben gerufen, um die Geschlechtervielfalt bei Orion zu unterstützen und zu fördern. Das Hauptziel des Netzwerks ist es, weibliche Mitarbeiter zu inspirieren und ihr Selbstvertrauen zu stärken, während sie ihre Karriere in Führungspositionen vorantreiben.
Globale Webinare
MyOWN veranstaltet interaktive globale Webinare, in denen Frauen in technischen Berufen über die Arbeit in der Technologiebranche in ihren Ländern sprechen, darunter die USA, Mexiko, Serbien, die Türkei und Indien.
Frauen in Führungspositionen aus aller Welt
Wir feiern die Errungenschaften unserer talentierten weiblichen Fachkräfte und stellen ihre Beiträge zur Tech-Branche vor. Durch Mentoring und Unterstützung fördern wir die Geschlechtervielfalt und bieten Frauen die Möglichkeit, sich zu entfalten. Lernen Sie von den Erfahrungen, Einsichten und Ratschlägen unserer Führungskräfte.
Reboot With Orion Programm
Wir haben 2021 das Reboot with Orion Program in Indien ins Leben gerufen, um Frauen, die eine berufliche Pause eingelegt haben, beim Wiedereinstieg in die Tech-Karriere zu unterstützen. Das Programm stattet sie mit Ressourcen und Werkzeugen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt aus. Erfahren Sie mehr über das Reboot with Orion Programm.

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